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做法
2、另外,把面粉,泡打粉,抹茶粉进行搅拌
3、蛋黄打散加牛奶
首先有一点可以肯定,你在职期间的综合表现没有赢得这位领导对你的足够重视和尊重。因此才有了你所描述的对话。
我在之前单位工作时,我的领导脾气是出了名的坏,基本上每天都骂人,但唯独不骂我。
为什么?
因为我把自己负责领域的工作做到了让他无可挑剔,以及比他更加专业和成熟。而且我比他还拼+努力。
我俩只爆发了一次冲突,就是有位售楼经理在报销时污蔑我,他没给我解释的机会直接骂我。而我呢?直接就当面骂回去。
其他同事呢?都来劝我消消气!这就是客观事实。后来有次喝酒,他多喝了几杯当着所有人的面说:很佩服我,佩服我能吃苦,任劳任怨。
后来我从公司离职,走的是正常手续,我没有觉得自己有多了不起可以搞特殊,并且离职时坚持让各部门负责人签完字我才离岗,离岗时还交待继任者和属下,跟不同的客户该在什么时间段内说我离职的消息,保持公司利益的最大化,并且我也会随时回来配合。
记住一句话:别人对你的态度,是你允许的!
我不会提前离职,也不会出现领导骂“滚”的现象。建议你按期离职,并诚心做好交接和后续工作,对于你下一份工作只有好处没有坏处。
人过留名,雁过留声。
领导虽然说的有些粗鲁了。但也要站在领导的立场想一想,是不是这个职位新阶梯的员工确实没有到位?在职的时候把自己能做的事情尽可能做好。
说不准在下一个路口,你就可能遇见现在的同事和领导。
管过几家企业,前前后后也有上干人。应该来说碰到这种情况也非常稀少。最少是员工来问的时候,不会用这个字回答。
1.人前留一面,日后好相见。一般能做到领导,心中应该有城府,俗话说宰相肚里能撑船。人都准备走了,还说这些话干什么呀?能解决的就解决了,不能解决的就不能解决。多一天少一天,能增加多少利润,增加多少损失啊?
2.作为员工问一下领导,都是一种尊敬。不管领导怎么回答?其实员工在最后几天都不会在做太多的工作,也就是交交接,聊下天而已。如果领导敢用这个字来回答,基本上还在工作的员工会感到很心寒。因为要走的员工已经无所顾忌。职场是个江湖,你给要走的员工做的任何动作都是给还留的员工一个表态。
3.民营企业尤是如此,不要以为民营企业随便可以开人,随便可以斥责员工,其实民营企业是最尊重员工的。因为招人不易,招一个好员工更不一样,但是一个好员工会因为你对另外一个人的态度,而心生他意。所以在民营企业中,特别重视对有能力人的尊敬。大家看到的,不管是马云还是其他那些江湖大佬,只要是民营企业,对下面员工,在场子里还在场子外,都是非常尊敬给留面子啊。
题主说这种情况,可能也只有在那些不入流的,不正规的小公司才会这么做。但是那种公司本身也是留不住人的,无论老板怎么做,都是留不住人的。
德先生讲专业说的通俗。觉得好关注一下,多点点赞。
这个老板确实够直接了当的。其实员工辞职的时候,很多老板在心里早把这句话说了一千遍一万遍,只是他说出了口而已。
领导都这样不留情面了,你还***一个月后再辞职?赶紧改变***,立刻马上递上你的辞职报告,走人吧。
首先,对于一些老板来说,辞职的员工忠诚度不高。
如果你有了辞职的想法,对老板来说,就是有了二心,他们不会留一个心存异念的人在自己的单位。就算你不走,他们也打压你,用各种手段逼你走。如果你有辞职的想法并被老板发现,还是走的越早越好。
其次,从老板的态度里,可以看出你并不是一个很重要的角色。
在别人对你说话的态度上,可以判断出自己的存在价值。老板之所以敢用这种态度和你说话,他也是拿捏准了,你对单位不重要,没有什么可利用的价值。对于一个不看重自己的单位,还有什么可留恋的。
第三,按时劳动法规定的辞职程序,办理离职手续。
按照我国的劳动法规定,员工需要提前一个月办理离职手续。就算老板口头上让***,也需要白纸黑字来证明。本来单位就对你有意见,如果你的手续不合乎规范,被单位抓住把柄,再扣你工资什么的,搞的不愉快。
第四,做个负责任的人,做好离岗交接。
既然要分手了,彼此还是留个好印象吧。把自己的岗位职责列出来,联络对象的电话写下来,最近一段时间需要处理的公务,分清轻重缓急标注清楚,和工作相关的文件都存在哪个盘里,都一一列举明白,让后来接替你工作的人一目了然,你写的越清楚,他上手的越快,就不用再总找你问来问去的。你也可以把以后工作需要的文件拷备一份,和昔日关系较好的同事告别一下。
你已经提出了***一个月后辞职,在中途询问领导可否提前5天走,领导直接粗暴地骂“滚”。
面对这种低素质的领导,你应该做的、必须做的,就是立即怼回去!一点情面都不要给他留下!让他感到尴尬难堪!
为什么要毫不留情地怼回去呢?主要是基于以下两个方面的因素:
虽然说你已经提出了***一个月期满后辞职,但是,现在又想提前5天走人。
这个时候,你把自己想提前5天走有想法告诉了领导,也就是征求一下领导的意见,看到底行不行。
你只是有这种想法,并没有强行要求提前5天非走不可。你询问领导,既是征求领导的意见,也是对领导的一种尊重,也是主动自觉服从领导的一种表现。
虽然说你想提前5天走的这一做法,有一点不妥,但是,按理讲,也是可以理解的。
也许你的这一想法和打算,打乱了领导的人事安排和工作***,导致领导勃然大怒,直接粗暴地骂你“滚”。但是,仅就这件事来说,领导这样骂你,很明显是十分过分的,是极其侮辱人格的,也是极其不尊重人的。
领导这样骂你时,最有效、最直接、最痛快的办法,就是以牙还牙,立即怼回去。
第四季第二期的极限挑战,不知道亲有没有看。里面的孙红雷说,他为了艺考一个月减了13斤。具体方法是,绕着学校跑上下午分别跑二三十圈,然后去高温的花房里颠脚尖一个小时。
当然,我不是说让亲学他这种方法,只是希望亲能明白,有的时候你不得不去减肥的时候,其实根本不需要去搜索那种方法又快又好,哪种***能让我瘦到所谓的标准体重,根本就不会想这些。本能的就会去运动去控制饮食,***都知道这两种方法最管用,可是很多减肥的人觉得都是废话,都是忽悠。
所以,我只能又重复一遍饮食加运动,别的好办法我还真没找到过。希望亲能一周运动五次以上,每次保持半个小时以上,最好能到一个小时。具体运动形式看自己的喜好,自己没有喜好的运动就去快走或者跑步,这种最简单最容易入门,还有时间和精力,可以加上力量训练或者瑜伽。
饮食方面全面戒掉甜点、零食、饮料、油炸食品。把一半的精米精面换成糙米、燕麦和薯类,少油少盐低脂,蛋白质摄入要充足,包括蛋奶禽鱼海鲜和豆制品。
最后,如果体脂率在正常范围的话,其实不用太在乎体重。没有人出门把体重贴脑门上,看上去瘦就足够了。
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