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抹茶蛋糕做法喵姐？
做法
2、另外，把面粉，泡打粉，抹茶粉进行搅拌
3、蛋黄打散加牛奶
已经***一个月后辞职，在中途询问领导可否提前五天走，领导骂“滚”。你会怎么做？
首先有一点可以肯定，你在职期间的综合表现没有赢得这位领导对你的足够重视和尊重。因此才有了你所描述的对话。
我在之前单位工作时，我的领导脾气是出了名的坏，基本上每天都骂人，但唯独不骂我。
为什么？
因为我把自己负责领域的工作做到了让他无可挑剔，以及比他更加专业和成熟。而且我比他还拼+努力。
我俩只爆发了一次冲突，就是有位售楼经理在报销时污蔑我，他没给我解释的机会直接骂我。而我呢？直接就当面骂回去。
其他同事呢？都来劝我消消气！这就是客观事实。后来有次喝酒，他多喝了几杯当着所有人的面说：很佩服我，佩服我能吃苦，任劳任怨。
后来我从公司离职，走的是正常手续，我没有觉得自己有多了不起可以搞特殊，并且离职时坚持让各部门负责人签完字我才离岗，离岗时还交待继任者和属下，跟不同的客户该在什么时间段内说我离职的消息，保持公司利益的最大化，并且我也会随时回来配合。
记住一句话：别人对你的态度，是你允许的！
我不会提前离职，也不会出现领导骂“滚”的现象。建议你按期离职，并诚心做好交接和后续工作，对于你下一份工作只有好处没有坏处。
人过留名，雁过留声。
领导虽然说的有些粗鲁了。但也要站在领导的立场想一想，是不是这个职位新阶梯的员工确实没有到位？在职的时候把自己能做的事情尽可能做好。
说不准在下一个路口，你就可能遇见现在的同事和领导。
管过几家企业，前前后后也有上干人。应该来说碰到这种情况也非常稀少。最少是员工来问的时候，不会用这个字回答。
1.人前留一面，日后好相见。一般能做到领导，心中应该有城府，俗话说宰相肚里能撑船。人都准备走了，还说这些话干什么呀？能解决的就解决了，不能解决的就不能解决。多一天少一天，能增加多少利润，增加多少损失啊？
2.作为员工问一下领导，都是一种尊敬。不管领导怎么回答？其实员工在最后几天都不会在做太多的工作，也就是交交接，聊下天而已。如果领导敢用这个字来回答，基本上还在工作的员工会感到很心寒。因为要走的员工已经无所顾忌。职场是个江湖，你给要走的员工做的任何动作都是给还留的员工一个表态。
3.民营企业尤是如此，不要以为民营企业随便可以开人，随便可以斥责员工，其实民营企业是最尊重员工的。因为招人不易，招一个好员工更不一样，但是一个好员工会因为你对另外一个人的态度，而心生他意。所以在民营企业中，特别重视对有能力人的尊敬。大家看到的，不管是马云还是其他那些江湖大佬，只要是民营企业，对下面员工，在场子里还在场子外，都是非常尊敬给留面子啊。
题主说这种情况，可能也只有在那些不入流的，不正规的小公司才会这么做。但是那种公司本身也是留不住人的，无论老板怎么做，都是留不住人的。
德先生讲专业说的通俗。觉得好关注一下，多点点赞。
这个老板确实够直接了当的。其实员工辞职的时候，很多老板在心里早把这句话说了一千遍一万遍，只是他说出了口而已。
领导都这样不留情面了，你还***一个月后再辞职？赶紧改变***，立刻马上递上你的辞职报告，走人吧。
首先，对于一些老板来说，辞职的员工忠诚度不高。
如果你有了辞职的想法，对老板来说，就是有了二心，他们不会留一个心存异念的人在自己的单位。就算你不走，他们也打压你，用各种手段逼你走。如果你有辞职的想法并被老板发现，还是走的越早越好。
其次，从老板的态度里，可以看出你并不是一个很重要的角色。
在别人对你说话的态度上，可以判断出自己的存在价值。老板之所以敢用这种态度和你说话，他也是拿捏准了，你对单位不重要，没有什么可利用的价值。对于一个不看重自己的单位，还有什么可留恋的。
第三，按时劳动法规定的辞职程序，办理离职手续。
按照我国的劳动法规定，员工需要提前一个月办理离职手续。就算老板口头上让***，也需要白纸黑字来证明。本来单位就对你有意见，如果你的手续不合乎规范，被单位抓住把柄，再扣你工资什么的，搞的不愉快。
第四，做个负责任的人，做好离岗交接。
既然要分手了，彼此还是留个好印象吧。把自己的岗位职责列出来，联络对象的电话写下来，最近一段时间需要处理的公务，分清轻重缓急标注清楚，和工作相关的文件都存在哪个盘里，都一一列举明白，让后来接替你工作的人一目了然，你写的越清楚，他上手的越快，就不用再总找你问来问去的。你也可以把以后工作需要的文件拷备一份，和昔日关系较好的同事告别一下。
你已经提出了***一个月后辞职，在中途询问领导可否提前5天走，领导直接粗暴地骂“滚”。
面对这种低素质的领导，你应该做的、必须做的，就是立即怼回去！一点情面都不要给他留下！让他感到尴尬难堪！
为什么要毫不留情地怼回去呢？主要是基于以下两个方面的因素：
虽然说你已经提出了***一个月期满后辞职，但是，现在又想提前5天走人。
这个时候，你把自己想提前5天走有想法告诉了领导，也就是征求一下领导的意见，看到底行不行。
你只是有这种想法，并没有强行要求提前5天非走不可。你询问领导，既是征求领导的意见，也是对领导的一种尊重，也是主动自觉服从领导的一种表现。
虽然说你想提前5天走的这一做法，有一点不妥，但是，按理讲，也是可以理解的。
也许你的这一想法和打算，打乱了领导的人事安排和工作***，导致领导勃然大怒，直接粗暴地骂你“滚”。但是，仅就这件事来说，领导这样骂你，很明显是十分过分的，是极其侮辱人格的，也是极其不尊重人的。
领导这样骂你时，最有效、最直接、最痛快的办法，就是以牙还牙，立即怼回去。
身高150，体重105，两个月内怎么样能减15斤？
第四季第二期的极限挑战，不知道亲有没有看。里面的孙红雷说，他为了艺考一个月减了13斤。具体方法是，绕着学校跑上下午分别跑二三十圈，然后去高温的花房里颠脚尖一个小时。
当然，我不是说让亲学他这种方法，只是希望亲能明白，有的时候你不得不去减肥的时候，其实根本不需要去搜索那种方法又快又好，哪种***能让我瘦到所谓的标准体重，根本就不会想这些。本能的就会去运动去控制饮食，***都知道这两种方法最管用，可是很多减肥的人觉得都是废话，都是忽悠。
所以，我只能又重复一遍饮食加运动，别的好办法我还真没找到过。希望亲能一周运动五次以上，每次保持半个小时以上，最好能到一个小时。具体运动形式看自己的喜好，自己没有喜好的运动就去快走或者跑步，这种最简单最容易入门，还有时间和精力，可以加上力量训练或者瑜伽。
饮食方面全面戒掉甜点、零食、饮料、油炸食品。把一半的精米精面换成糙米、燕麦和薯类，少油少盐低脂，蛋白质摄入要充足，包括蛋奶禽鱼海鲜和豆制品。
最后，如果体脂率在正常范围的话，其实不用太在乎体重。没有人出门把体重贴脑门上，看上去瘦就足够了。
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