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晋城市区好吃的饭店
波托菲诺。极致烘焙。
骨往晋来大盆骨,美味干锅猪蹄。
东唐小镇,烤鸭,三菌汤。
心岸蛋糕,一口酥
西湖人家,毛氏红烧肉,农家小炒肉,贵妃鸡
晋城味色,高平宴席,鸡脯汤,鱿鱼汤。
老三样,糖酷丸子,木耳圪贝,溜丸
任何时候,实体店都会有存在的意义。
未来5G、6G的到来,大数据、人工智能和物联网都将得到进一步的发展,直接带动劳动生产率的提高,创造相同的财富,这样将会花少得多的时间,用少得多的人力。
在这样的情况下实体店并不会消失,但实体店需要转型升级,这就跟在市场供给过剩时,产业需要转型升级一样。
随着5G、6G的到来,万物互联的程度更加广泛、更加快捷,无论市场方式,无论工作方,无论生活方式,都将发生深刻的变化。可能会有比较多的变化,其内涵超过了你的想象。
对于实体店而言,会一直存在,至少仓储和产品体验这样的功能,线上是取代不了。
线上与线下是两个维度,线上突破边界聚合冷气,这是强项;而线下是聚合产品、生成体验。可以想象一下,要是工厂产品出厂,以后没有实体店,承接那么生产之后的流转,也会成为很大的问题。
有很多行业线上只是***作用,而不是主要作用。比如餐饮,线上增长了我们对美食的想法,但大多数时候我们还是要到实体店品尝美食。
有被需要,就有存在的理由;有更多需要,就具有繁荣的可能。这就是市场的法则。
我认为不会,只是倒推传统行业进行产业升级。
古代的驿站发展到现在的酒店业,我们没有见到住宿业的消失,而是更加繁荣昌盛,品种繁多。星级酒店,精品酒店,快捷酒店,民宿等等各种形式。
5G的发展会创造出新的产业,例如,4G创造的移动互联网,移动支付,共享经济和短视频直播,这些新经济点在崛起。
未来5G一定会赋能传统行业,带动全社会的效率提升。
互联网经济不论如何快速发展,实体店也不会完成消失!这主要是符合国情的需要,是城市居住小区比较集中的需要,是老百姓生活便捷的需要,有些则是国家战略物资储备安全的需要,比如城市里的各种超市,居民住宅区的便利店,药店,饭店,宾馆,旅店,尤其是服务行业,以及牵涉到民生的一些实体店会更加的方便人们的生活所需!
互联网是一个工具,以前有个信息高速公路的说法,现在5G也就是这条高速公路又升级了,速度可以更快了,有什么好处呢?比如无人驾驶的应用,可以提高反应速度,使无人驾驶更可靠,还有智能设备机器人的应用等,会带来技术的提高,带来很多实际的变化。科技改变生活将越来越多。
可以肯定的回答,实体店不会消失的,线上线下各有优势,会长久并行。
那5G是一项什么技术?
5G是第五代移动通信技术,第大的好处和特点就是更高的带宽速率和更低更可靠的时延。从理论上来说,5G的网络速度将是4G的百倍以上,当然这需要你的电子硬件来配合达到这种水平。4G的网络给我们带来的最大的生活场景改变是移动支付、外卖、手机打车等等。那5G会给我们未来生活场景带来什么便利和乐趣呢?今天我们一起来展望一下。智慧城市,这是我们未来城市和谐和可持续发展的目标,5G提供了需要的高速通信技术手段,满足现在已提出的物联网和云计算,用这些方式来提升社会***运用效率,进一步优化公共运营服务,提升居民的生活品质。智能家居,自动化、网络化、信息化、增强现实(AR)、虚拟现实(VR)、自动驾驶等新兴事物也会借5G东风得以更迅猛发展。所以5G6G技术在加速互联网经济发展的同时,也给大家外出带来了很大的便利和渴望。如果只是在购物方面,现在的网速已能满足了。
实体店是人们消遣的人性需求
在网络发达络速提升互联网经济发展的时代,是不是***都居家了呢?不会的,外出消遣购物可以释放压力、增加购物乐趣和现场体验,增加人与人之间的交流。毕竟如服装鞋帽还是现场更能找到舒身合体的,增强现实(AR)也不能把这种体验搬回家。自动驾驶那时会把人们带出家门,让大家有更多的时间外出体验线下生活。
总结一下:人类永远是群居物种,人与人之间的交际是释放人性所需,线下购物是这种释放的方式之一。科技越发达,人们越有更多的时间去休闲购物。所以,线上和线下会永久的并行满足人们需要。
你还年轻,辞职后有很多工作可以选择啊,比如送外卖,送快递等,这个是看自己能力去赚钱,勤劳点,工资不错,只要不怕累不怕苦,还要看你现在的心态,努力拼搏吧,只有这样生活才充实,加油
18岁进厂,意味着你最多是中专/高中学历,辞职前请先想清楚几个问题。
自己会做什么
你有没有技术?有没有手艺?有没有特长?有没有爱好?这些技术、手艺、特长、爱好能否变现?例如:喜欢玩抖音的,能不能带货?喜欢自媒体的,能不能引流变现?有技术的,能不能找到相应的工作?
技多不压身
如果上面说的统统没有,那你就要先确定一个方向,去好好学习。例如:想做自媒体,你可以边上班,边学习。做一段时间之后,就知道适不适合你了。等到时候,再考虑是否辞职?
四面开花,不如专精一门
年轻人心不定,往往做一段时间这个工作,坚持不下去,就换另一份工作,几年下来,工作换了好多份,都做不精,最后一事无成。行行出状元,既然学历不高,就要靠努力去弥补,专精一门比四面开花强的多。
辞职前,先想明白未来的方向,避免裸辞。趁年轻学一门技术,这是未来的立身之本,做自己行业的状元,你就不会迷茫了。
自己觉得辞职后能够找到一份比现在更满意的工作就毅然决然辞职。没有想好不知道干什么,还是把手头的事情做好,不可以朝三暮四,这山望着那山高,掂量掂量自己的能力。因为生活需要赚钱养活自己和家人。年轻人,抓紧时间学一门技术再考虑辞职。
不建议现在辞职,很多人找不知到你现在的待遇,跳槽不一定有合适的,跳槽频繁也不好,你现在的想法每个人都会有,急不来的,只有稳步增长自己的能力,才能有更好的薪水,建议平时留意外面的招聘,看看自己的能力是否达到了,或还道有哪些不足。我出去有竞争力吗?就是说你工作一段时间,比刚毕业时增加了什么技能或专长。从中找到提升的内方向。你思考下每天做的工作,到另家公司是否还能用得上,如果用不上,就说明你做的事情仅限与这个公司范围内有用。要有自己的职业规划,就知道什么时候可以换更好的平容台,什么时候继续锻炼自己。
你才干几年就不想在工厂待了,想想我都在工厂待过10多年了,既然要辞职,就要想好后面很多事情,到底自己对什么感兴趣?,还有什么是自己擅长的? 今年很多人都失业了,找不到工作。觉得有份工作还是比较***吧! 就比如我吧,因为疫情原因,公司裁员。现在都不知道做什么好,据我了解,今年不管是做什么都不怎么好做,比如做老板的,今年很多人都在叫苦连天,现在也不能头脑发热,不然就辞职,接下来做什么都不知道,如果规划好了再辞职会比较好一点,希望我的建议对你有帮助。
如果是07年的富士康我相信,因为员工团结,为因为自己没有做好,躲到卫生间哭泣,你想想那是什么样的一个战斗力,什么样的凝聚力,可以说07年的富士康在电子行业没有对手,绝对的龙头。可是现在的富士康说真的哪里还有什么团队,哪里还有什么凝聚力,厂商随便都能欺负员工,小时工的工资是正式工的3倍,一样的活,一样的工时,正式员工发的工资是小时工的3分之一,你说说谁还给你好好干,小时工说了管他好不好,只要时间到了,钱就到手,这个部门倒了,还有别的部门,哪里有团队,哪里有凝聚力,正式工心里更不用说了,除了心里苦,给谁说也是个倒霉蛋,现在亲戚朋友听说是富士康的,人家都看不起你,因为在别人眼里现在的富士康就是垃圾的代名词。怎么可能还有战斗力,07年你说是富士康的,人家都说好企业,现在人家说是个厂子都比富士康好,让员工怎么不顾一切的好好干,不管吃,住还要交钱,停车还要交钱。
富士康已经是中国顶尖的电子产品代工企业了,中国又是世界工厂,所以在世界也不会差。但是如果富士康放着钱不挣,搞自己的私人兴趣玩高科技做芯片,八成要破产了。
1电子产品的生产和芯片的生产不在一个世界里。能造的了飞机,不一定能造出顶级的芯片。就拿中国本土芯片代工企业中芯国际来说,芯片的生产工艺,最新的达到了14纳米,(1毫米=1000微米=1000000纳米,)生产工艺将近一毫米一万分之一。像台积电这样的龙头企业能把芯片做到8纳米。不知道大家有没有进过,太阳能电池板的生产车间,那样的车间工人,整个人捂得跟个太空人似的,太阳能电池板的生产需要无尘化,您看到防疫的医生就会想到那些车间工人。
芯片的生产环境比太阳能电池板的环境还要高几个纯度。空气当中的悬浮颗粒都是按个算的。对温度湿度甚至噪声都有严格的要求。当然,这样的环境下,工人也没有了,只有自动化的设备,和维护设备的工程师。
2买不来制造芯片的关键机器。制造芯片是一大堆精密的机器分工制造的。我们国家芯片制造被卡脖子,别的机器都可以绕开,要么国产替代,要么多家供货,唯独光刻机绕不开。世界上最精密的光刻机的老大是阿斯麦(ASML)。这些精密的机器还没出厂,预付全款的芯片制造公司都排出十几个了。再有就是由于世界政治因素,和中国有背景的公司就是排上了,也会被裁掉。买不来机器,巧妇难为无米之炊,连锅都没有,还怎么炊。
3原材料和加工材料纯度高。我们看到废旧电脑里的芯片,就一个四四方方的小铁片,其实它是纯度99.999999999%的单晶硅制造的。简单来说就是纯度达到亿级的硅。当然,还要在这个纯度达到亿级的硅片上,加工出上亿个晶体管。它的复杂工艺多达500多道工序。还要用到光刻胶,刻蚀胶等各种***化学制剂。
所以,富士康的主场还是生产电子产品,电子产品这玩意都用的上,生产的越多他不是越挣钱吗,生产芯片这种艰巨的任务还是交给国家队,好让富士康生产更多的电子产品。
芯片不是那么容易做的,现在芯片行业专利技术基本都外国公司控制垄断了,像芯片设计被美国的高通公司,英特尔,苹果,AMD,芯片制造的机器又被荷兰阿斯麦控制。
反正这个专业投入资金非常巨大,富士康养的员工又多,富士康又是代工厂,赚的钱又是刀锋之利,资金上能流转吗?到底能有多少研发经费投入。
雷军说做芯片至少需要十年的研发时候,才能有利益回报,小米做芯片确实也做了好几年了,实际利益还没有。
虽然富士康已经上市有钱,也可以做,成不成功未知数,富士康本来就是全球代工企业里面的顶级企业,不太看好它做芯片产业,富士康想成为芯片顶级企业不太可能,做些中低端芯片有可能的。希望不要把自己赔进去。当然也希望中国人的企业都成功。
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外媒报道富士康要做芯片,肯定不是空穴来风,一方面,作为传统代工厂,他们天然靠近芯片,另一方面,郭台铭早就开始布局半导体产业,以增加自己的业务筹码。
此前有消息人士透露,在日本西部的夏普子公司釜山工厂,郭台铭团队已经开始进行模拟电路的设计和生产,他们也曾在两年前竞购日本芯片巨头东芝,加之,工业互联网、智能制造已经成为鸿海集团未来的核心战略,将会有大幅度的芯片需求。在这个时候流出其涉足芯片领域的消息,也是情理之中的事儿。现在,富士康和芯片在中国科技界都是“大热词汇”,牵动着GDP、税收、进出口贸易战略以及基层员工就业等等,他们两个结合,又会产生出怎样的效果,这无疑是非常令人期待的,甚至会影响到局部经济的发展。
今年是富士康成立的第三十个年头,郭台铭为此举办了大规模的庆祝活动,他在很多场合都曾表示,要把鸿海集团打造成百年企业,也因此一再推迟退休,现如今干脆取消退休***,但要实现百年企业的目标又是非常困难的,毕竟,百年之间海枯石烂、沧海桑田,社会环境急剧变化,会给企业经营带来非常大的挑战,正因如此,那些真正的百年企业必须做到业务广泛、坚持拓展创新,更要适度地承担起社会责任,才能永远成为时代的弄潮儿。如果富士康做芯片,第一目标无疑是夯实根基,而不是单纯地想“摆脱代工业务”,事实上,媒体在很大程度上都存在认知上的误区,认为代工业务是低端的、枯燥的、利润微薄的,于是每当看到富士康有新动向时,就迫不及待地评论:郭台铭想要摆脱代工业务之类的。
依笔者看来,代工业务虽然不如设计、研发、金融类工作光鲜,也没有暴发户式的利润,但当代工水平到达极致的时候,它还是一项可以赚钱的业务,于是如你所见,鸿海集团在世界500强企业榜单上的排名连年蹿升,况且,要养活120万员工,郭台铭需要一流的客户,完善的管理体制,良好的行政关系以及坚韧不拔的意志和永远兢兢业业的工作态度,事实上,他有很多商业案例足以成为MBA的经典教材。
总而言之,代工是一项永远“被世界需要”的业务,郭台铭持续扩张自己的领地,并非要急切地摆脱代工,而是要夯实业务基础罢了。
此前,郭台铭花费四年的时间锲而不舍地求购夏普,终获成功,这样鸿海集团的液晶面板业务就能更上一层楼,有此加成,面对自己最重要客户苹果时,郭台铭也多了些底气。现在,富士康可以在外框模具、液晶面板、组装生产等领域同时向苹果提供服务,大有“三兄弟结盟”共同进退之趋势,这使得苹果越来越难离开富士康。另外,郭台铭在美国投资面板生产线,努力同特朗普***建立良好类系,也是在新维度捆住自己的生意伙伴。
现在传言富士康想要进军“芯片业”,第一目标定肯定是夯实现有业务的基础,唯一的问题在于,苹果A系列处理器要求之高,远非一个后起之秀所能满足的,即便郭台铭决意要制造芯片,在很长一段时间内,他都不可能接到苹果的芯片订单,但郭总裁垂青的工业互联网,同样有着很大的芯片需求量,有可能会优先打造“自给自足”式的产业链,帮助其降低生产运营成本,从这个角度讲,更是为了夯实现有业务,而非摆脱代工。
因中兴芯片***,中国社会对于芯片设计和制造都有了更深刻的理解,我们悲伤地发现,制造芯片太难了,指甲盖大小的芯片不仅集成着大量的晶体管,更需要技术、资本和人才的有机结合,方能淬炼出”精品”。芯片巨头三星也曾经历漫漫二十载才步入正轨,李健熙的父亲直到去世,都没有看到旗下芯片业务盈利。好在,李健熙本人痴迷芯片业务,大力游说欧洲人才加盟三星,而且巧妙地借助韩国***之力量,逐步成为全世界都绕不开的芯片业巨无霸,他们在终端领域同苹果几乎势如水火,但骄傲的苹果人依旧不得不将芯片订单交给三星,不置可否,韩国人在芯片质量、产能方面都是全球超一流水准。
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