抹茶蛋糕团购东莞有吗,抹茶蛋糕哪里有卖

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1. 你感受最深的故事是哪个？

你感受最深的故事是哪个？

你感受最深的故事是哪个？我来讲一个吧，这是一个真实发生的事，大家就当故事来听吧。那天同事亚芳上班时打电话，说着说着就吵起来了：“你要去奶奶家过年就去吧，我也不管你了”说着就挂了电话，我们就问发生什么事，她就哭了，说什么她大女儿说不认他们做父母了，过年回来就去奶奶家过年（她奶奶和她伯父住，两家房子是挨着的）。亚芳的情况我们都有一些了解，想不到现在闹到这个程度了。

亚芳是外地嫁到我们这里的，在外面打工的时候认识了她老公，就跟着回来了。她老公两兄弟，上面一个哥哥，哥哥老婆是本地的，是媒人介绍的。亚芳的公公婆婆就不喜欢她，说她是外地货，不要钱自己跟回来的，对她是各种挑刺，幸亏她老公对她还好，每次都站在她这边劝父母。没多久，亚芳就生下了一个女儿，公公婆婆才收敛了一些，孩子满一岁后，亚芳把孩子留给公婆带，她夫妻外出打工。打工期间每年回来一两次看小孩，三年后亚芳回家准备生二胎，顺便带大女儿，可长期在家后，她发现大女儿跟她不亲，可因为她连着生二胎和三胎，又跟公公婆婆闹得厉害，所以没有太多时间管大女儿，以为是离开太久不习惯而已，想着慢慢会好的。可时间一年一年的过去，女儿跟她们还是不亲，上初中的时候就跟她顶嘴，说：“不用你们管，反正你们都不要我的，把我扔了是我奶奶捡回来养的，我是我奶奶养大的。”直到这一刻，她才知道怎么回事，怪不得女儿跟她们不亲，原来是她公公婆婆跟小孩说了这样的话。她跟女儿解释，可她女儿不相信，直到女儿中专毕业工作了，不知因为什么，她女儿又闹了起来，还说什么她是没有爸爸妈妈的，还说了一些很难听的话。看到亚芳伤心的样子，我们只能安慰说孩子还小不懂事，过两年就好了。其他的不是当事人，真的不好给建议了，毕竟清官难断家务事，但我想说为人父母，自己的小孩尽量自己带吧。

我五岁那年，错摘了别人家的西红柿，姑奶奶打了我，现在姑奶奶还是很内疚，求我谅解！姑奶奶今年都有***岁高龄了，人也有轻微老年痴呆了。也就是她老人家已不认识我了[流泪]。在95岁之前，姑奶奶都记忆还好时，每次我去看她，她总是摸着我的手，不停地说：“我带你三年多，我是很心疼你的（我肉痛你的）”，但是我还为这件事打过你，你还记得吗？我是舍不得打你的。

这是一则谷歌经理维克与苹果教父乔布斯之间发生的故事，故事虽短，但一直影响着我。

星期天的早上，维克正在教堂做礼拜，这时乔布斯打电话过来，维克没有接。随后维克给乔布斯回电：“嗨，乔布斯，我是维克，对不起，刚才我在做礼拜，来电显示又是未知号码，所以我没接。”

乔布斯笑着说道：“维克，你在做礼拜时不应该接任何电话，除非来电显示上写的‘上帝’。”

维克紧张的笑了一下，心里想道，虽然乔布斯经常在工作日打电话，对一些事情表示不满，不过他基本不会在星期日给我打电话，除非是非常重要的事情。

“好的，维克，我们有一个紧急的事情需要立即处理。我已经从我的团队抽出一个人来帮助你，我希望你明天能解决这个问题。”乔布斯说。

“我看了苹果手机上的谷歌图标，我不喜欢这个图标，‘Google’中的第二个字母，并没有正确的黄色渐变度。它根本就不对，我要让助手明天把它修好，你觉得可以吗？”

就是这则故事，第一次看见时，我反复读了好几遍，觉得自己价值观里的某个地方崩塌了，但又在重新建造。

一直以来，我觉得领导的能力都应该是大方向上的，是战略上的，是驭人之术。至于具体事情，让小弟去做就行了，不必亲力亲为。

这种观点几乎在每一本讲管理，讲领导的书籍中都可以看到。

何谓“领导”，“管人之人”；何谓“员工”，“做事之人”。领导管理好员工，员工就能创造出效益。

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